DENKANGEBOTE ZUR ZUKUNFT DER FÜHRUNG - EIN STÖRBUCH. Führung quo vadis? Verlässliche Antworten fe...

Die Verhaltensökonomie (engl. Behavioral Economics) untersucht, wie Menschen Entscheidungen treff...

Marketing ist im Wandel, und dies mit beeindruckendem Tempo. Es gilt, auf Kundenwünsche nicht nur...

SELBST DENKEN UND EIGENE ANTWORTEN FINDENImmer häufiger delegieren wir unser Denken an andere Men...

Sie wollen Ihre Startup- oder Innovationsprojekte mit schlanken und agilen Ansätzen zum Erfolg fü...

Rolex, seit über fünfzig Jahren die erfolgreichste Uhrenmarke der Welt, war noch nie Gegenstand e...

Die heutige Leistungskultur stellt den vorläufigen Höhepunkt der menschlichen Kulturentwicklung d...

Rüeger, Brian Merdzanovic, Adis Wyss, Saskia Marketingmanagement Building and Running the Busines...

In jedem von uns steckt Kreativität - also die Fähigkeit, etwas Neues und Originelles zu erschaff...

Mikrochips dominieren unsere moderne Welt. In nahezu keiner Branche wird der Wettbewerb unter den...

Breden, Torsten Dufft, Nicole Stiehler, Andreas: Resonanz in Unternehmen. Menschliche Beziehungen...

Was unterscheidet die erfolgreichsten Unternehmen der Welt von ihren Wettbewerbern? Harvard-Profe...

Der Disrupteur Von der Macht des Einzelnen im Unternehmen«Der Disrupteur» würdigt Menschen im Unt...

Heute dürfen sich Unternehmen nicht mehr nur damit begnügen, ihre Produkte und Dienstleistungen b...

Für Führungskräfte in allen Organisationsformen, die funktionierende selbstorganisierende Teams a...

Immer mehr Unternehmen erkennen, dass Nachhaltigkeit kein kurzfristiger Trend, sondern eine exist...

Gestalten wir unser Leben so, wie wir es wollen? Engagieren wir uns für Unternehmungen, die echte...

In dem Buch «FÜHLEN - Mit Emotionen arbeiten» führt Martin Permantier zusammen mit Susanne M. Zan...

«... lohnt sich wegen der Autoren, des Aufbaus und des Inhaltes ... Trotz der spielerischen Darst...

'Warum Blockchain?', ist eine der am häufigsten gestellten Fragen. Diese und viele weitere Fra...

Fast ein Krimi ... Warum sind etablierte Firmen, die es geschafft haben, eine Innovationsfähigkei...