Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezü...

Alle weichen mal von den Regeln ab. Das gehört zum Leben in Organisationen dazu. Der Grund: Organ...

Warum waren während der Zeit des Nationalsozialismus so viele Deutsche bereit, sich an der Vernic...

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen heute eigenverantwortlich handeln, aber möglichst nur in ...

Kaum ein Begriff wird im Managementdiskurs so leichtfertig gebraucht wie der der Organisationskul...

Auf der Basis neuerer Ansätze der Organisationsforschung wird in diesem Buch gezeigt, wie Leitbil...

Stefan Kühl zeigt in diesem Buch, dass es gerade in agilen Organisationen einen Trend zur Hyperfo...

Ein smartes Ermittlerduo, ein rasanter Kriminalfall in und um Hamburg und ein Twist, bei dem sich...

Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweife...

POLLE ist ein Comic-Magazin für Kinder ab 8 Jahren. Viele wunderbare Künstler*innen aus aller Wel...

Aufbau des Schulbuchs Das Lehrwerk ist fachsystematisch strukturiert und deckt den aktuellen Bild...

Der Mensch ist ein soziales, zur Geselligkeit veranlagtes Tier, das Freundschaften knüpft, Famili...

Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die quantitativen und qualitativen Metho...

Ordungsbeamtin Pauline Schwebe wünscht sich das Weihnachtsgefühl aus glücklichen Kindertagen zurü...

Workshops sind im Vorfeld konzipierte, moderiete Arbeitstreffen, bei denen sich Teilnehmende auße...

»Jede Veränderung hat ihren Preis« - Stefan Kühl wendet sich gegen den blinden Enthusiasmus, mit ...

In gruppendynamischen Trainings wird viel über das Leben in Freundeskreisen, Liebesbeziehungen, J...

Bei Projekten, die sich mit schlecht definierten Problemen beschäftigen, führen die Prinzipien de...

Managementmoden machen Mut zur Veränderung. Auch wenn Organisationsmitglieder gut beraten sind, s...

Hamburgs coolstes Ermittlerduo ist zurück! Zwei aufsehenerregende Morde, eine dunkle Geschichte a...

Von der Wiege bis zur Bahre wird unser Leben durch Organisationen bestimmt. Aber wir sind nicht d...

Kaum ein Begriff hat im Management einen so wohlfeilen Klang wie der der Strategie - und gleichze...

In Organisationen gibt es immer mehr Anlässe, die nicht oder nur eingeschränkt über hierarchische...

In Begriffen wie 'Arbeitsgesellschaft', 'Industriegesellschaft' oder 'kapitalistische Gesellschaf...

In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukt...

In Organisationen hat es immer schon personenorientierte Beratung gegeben. Man holte sich Hilfest...

Angesichts der vielfältigen Herausforderungen, mit denen sich Organisationen heute konfrontiert s...

Der Band stellt über 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Bei...

Organisationen reagieren - anders als es die klassische Marktforschung suggeriert - nicht auf obj...

Am 10. März 1953 in Beuthen O.S. geboren, empfing Andreas Lawaty als Sohn einer deutschen, polnis...

Every change takes its toll. Stefan Kühl critically examines the blind enthusiasm that continues ...

When (re-)designing organizations, one must first be clear about what is meant by the structures ...

Dieses Handbuch verschafft einen Überblick über die quantitativen Methoden der Organisationsforsc...

The linear, goal-oriented approach to projects that is so popular in management literature is onl...

The belief that rainmakers bring rain is a superstition, but they are able to create cohesion amo...

In organizations, there are always situations that can't be fixed with top-down directives. Often...

This book shows that the introduction of the European Credit Transfer System (ECTS) of credit poi...

From businesses, public administrations, universities and schools, to hospitals, prisons, politic...

In the management discourse few words are thrown about more carelessly than 'organizational cultu...

Die Autoren dieses Bandes entwickeln am Beispiel des Hamburger Reserve-Polizeibataillons 101 sozi...

Organizations construct their environments themselves. From the bewildering, chaotic array of imp...

From companies, public administrations, universities, and schools to hospitals, prisons, politica...

Was findet in Coaching- und Supervisionssitzungen statt? Was sind die gewollten und ungewollten E...

Hardly any other management concept is as overused as strategy, yet at the same time hardly any o...

On the one hand, employees are supposed to compete with one another as 'intrapreneurs,' on the ot...

Companies are no longer the only organizations that develop mission statements; administrations, ...

Organizations face a dilemma. On the one hand, they have to ensure the effectiveness of their off...

In this book, Stefan Kühl shows that there is a trend towards hyperformalization, especially in a...